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COMPÉTENCES MANAGÉRIALES DU XXIe SIÈCLE

Les managers sont aujourd’hui challengés en termes de nouvelles compétences à acquérir pour faire face aux défis de performance et d’efficacité.

Être au diapason des compétences managériales attendues demain

Ce parcours certifiant entend mettre en exergue les compétences clés qui feront demain la différence dans l’exercice de Management.
Il met en avant cinq compétences majeures : Coopération, Collaboration, Pensée Critique, Créativité & Innovation et Leadership Motivationnel.
Sa finalité est de permettre aux managers de s’en approprier tant à leur bénéfice qu’à celui de leurs collaboratrices et collaborateurs.

Objectifs
  • Prendre la mesure de ses propres priorités en matière de développement de ses compétences
  • Evaluer les dimensions cognitives et comportementales dans les processus de coopération et de collaboration induits par son activité
  • Appréhender les leviers de la prise de décision « critique »
  • Renforcer les qualités nécessaires pour cultiver l’innovation et la créativité
  • Apprendre à apprécier et mettre en œuvre son leadership motivationnel

Formulaire de téléchargement






    Points forts
    • Un programme dispensé par le corps professoral de l’ESSEC et des experts internationaux de renom
    • Un Partenariat étroit   mis en place avec l’éditeur mondial de solutions psychométriques Pearson Talent Lens
    • Une pédagogie de formation privilégiant une co-construction de la connaissance et reposant sur des mises en pratique concrètes
    • Un accompagnement   du programme avec la passation d’outils visant l’évaluation des compétences, des webinaires et une interaction continue avec les animateurs
    Chiffres clés

    Sarah RAHMOUNI
    Project Manager
    Direction Formation Continue,
    rahmouni@essec.edu
    + 212 (0)6 61 26 29 06

    0
    European Business School (2021)
    0
    Executive Education Programs (2022)
    0
    Master in Management (2022)
    0
    Master in Finance (2022)

    *Financial Times business education ranking

    Deux niveaux de certification
    1- Certificate Manager : Maîtriser les compétences socles

    Le premier temps vise à découvrir, comprendre et mettre en avant les compétences les plus à même de générer un esprit de coopération et de collaboration permettant de faciliter la prise de décision dans ce nouvel univers d’incertitudes et de pressions concurrentielles.

    2- Advanced Certificate Leader : Appréhender les compétences disruptives

    Le second temps est destiné à construire une dynamique collective en générant un esprit de leadership. Deux compétences distinctives sont concernées : le développement de la créativité et de l’innovation mais aussi la capacité à créer de la motivation auprès des équipes.

    Public concerné
    • Managers confirmés, cadres d’entreprise et responsables d’équipe
    • Futurs managers et Hauts Potentiels
    • Managers pilotes de la transformation et du changement
    • Managers RH et autres responsables de la dynamique des équipes
    • Professionnels de l’accompagnement managérial

    Ce parcours certifiant vous permettra de cerner au plus près les « Emerging Skills » indispensables à l’exercice du  Management de demain.

    Paroles d’experts
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    Equis-accredited-essec-africa_
    amba
    cefdg
    cci-

    Plage des Nations, Sidi Bouknadel, Salé 11000, Maroc.